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强调技术管理者的“技术性视野”和“商业性视野”
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帮助中国具有潜力的技术管理者学习成长

CTO的能力模型The Ability Model of CTO

Responsive image CTO的格局观 身为CTO,要有开阔的技术视野和统筹全局的战略高度,能够站在未来思考未来,做懂业务有策略的CTO。
Responsive image CTO的管理之道 管理到底是什么?是搭班子、带队伍、定战略还是选、育、用、留?改变管理思维,建立属于自己的管理哲学。
Responsive image 打造高效铁军 身为技术管理者,如何促进团队协同和激发团队战斗力?告诉你管理者应该具备的“雷霆手段,菩萨心肠”。
Responsive image 企业战略 经济形势、商业模式、投融资,建立技术以外的格局,才能助力思考企业发展方向,做与创始人同频的技术管理者。
Responsive image 企业运营 敢于拥抱和应对变化,敢于创新,在创新的基础框架下,寻找创新的实践方法论,激发技术人员创新能力,推动业务发展。
Responsive image 自我修炼 在这个时代,认知升级远比知识更重要。拓宽自己的认知边界,才能看到更广阔的未来,认知升级,改变自己。

CTO导师团CTO Tutor Group

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于斌平 国美零售副总裁
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段念 华夏信财副总裁
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张雪峰 饿了么CTO
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熊长青 九枝兰创始人、原当当网CTO
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谭晓生 奇虎360技术总裁
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张志勇 元航资本创始管理合伙人
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CTO视野The CTO Vision

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九枝兰熊长青:用商业模式九宫格,创造最大价值

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